Osvaldas Švitra

2018 hatte ich ein Tennismatch mit Donatas und das lief so gut, dass wir danach noch im nahegelegenen Restaurant zu Abend aßen. Doch zu dem Zeitpunkt wusste ich noch nicht, dass er der Gründer von cargoGO ist. Er stellte mir ganz nebenbei ein paar Fragen zu meinem Berufsleben, was ich von der Logistikbranche halte und nach meiner Meinung zum Einsatz von neuen Technologien in der Wirtschaft. Am Ende des Abends, noch im Restaurant, bot er mir die Leitung der Transportabteilung bei cargoGO an. Das gesamte Gespräch war sehr inspirierend, irgendwie mitreißend, weshalb ich das Angebot direkt annahm. Von Anfang an wurde mir volles Vertrauen entgegengebracht und ich hatte freie Hand. So konnte ich eine neue Unternehmenssoftware einführen, neue Mitarbeiter einstellen, Strukturen ändern und vieles mehr, solange es gut für das Unternehmen war. Mit dieser Art von Vertrauen und Business-Mindset konnte ich das Beste aus mir herausholen und alle meine bisherigen Erfahrungen nutzen, um cargoGO an die Spitze zu bringen. Mittlerweile habe ich mir diese Taktik zunutze gemacht und wende die gleiche Strategie an. Es ist wichtig, Menschen zu vertrauen, sie zu ermutigen auch mal Verantwortung zu übernehmen, selbst unabhängig zu handeln, um mit Mut dazuzulernen und schnelle Entscheidungen zu treffen.