КАРЬЕРА

В 2018 году у меня состоялся отличный теннисный матч с Донатасом, после которого мы решили поужинать. В тот момент я не знал, что он является владельцем и акционером компании cargoGO. Во время разговора он задал мне несколько вопросов о моем опыте, взглядах на транспортный бизнес и о том, как я понимаю использование технологий в бизнесе. Прямо за ужином он предложил мне присоединиться к cargoGO в качестве руководителя транспортного отдела.

Вся беседа была очень вдохновляющей, даже немного волшебной, поэтому я принял предложение. С самого начала мне было оказано полное доверие действовать так, как я считал нужным: внедрять новое программное обеспечение, нанимать сотрудников, менять структуру — по сути, делать всё, что полезно для бизнеса. Это доверие и такой подход вдохновили меня раскрыть свой потенциал и использовать весь прошлый опыт, чтобы вывести компанию на новый уровень.

С тех пор и по сей день я придерживаюсь той же стратегии по всей организации — доверять людям, вдохновлять их брать на себя ответственность и действовать самостоятельно, с уверенностью учиться и принимать быстрые решения.

Я присоединилась к компании cargoGO в 2023 году в должности менеджера по персоналу. С первых же дней у меня появилась возможность не только применять свои знания, но и бросать себе вызов в новых направлениях. Моя преданность делу и постоянное стремление к развитию не остались незамеченными – всего через шесть месяцев я стала руководителем отдела по работе с персоналом.

Этот этап позволил мне глубже понять командную динамику, находить решения в сложных ситуациях и накопить ценный опыт, который стал основой для следующего шага в карьере – должности группового директора по персоналу и маркетингу.

Я убедилась на собственном опыте, что cargoGO действительно ценит своих сотрудников, предоставляет возможности для роста и поощряет готовность брать на себя ответственность. Здесь карьерные возможности зависят от решимости, внутренней мотивации и постоянного совершенствования. В cargoGO нет пределов для развития – а сильная команда помогает достичь ещё большего.

Я присоединился к cargoGO в 2020 году, когда отдел экспедирования только начинал свою работу. Это был новый вызов — у меня появилась возможность с нуля выстроить процессы, сформировать команду и увидеть, как наша работа начинает приносить реальные результаты.

Со временем я взял на себя ответственность за регион Испании в роли Team Lead, а позже стал руководителем отдела экспедирования. Каждый этап приносил новый опыт, замечательных коллег и ценные уроки, которые помогали становиться сильнее как мне, так и всей команде.

Недавно я стал операционным директором (Chief Operating Officer) и теперь отвечаю за всю транспортную деятельность компании cargoGO. Это отличная возможность продолжать расти вместе с компанией — стремиться к оптимизации процессов, более быстрому принятию решений и ещё более тесному взаимодействию между всеми подразделениями. Присоединение к cargoGO стало одним из самых ценных шагов в моей карьере, и я горжусь тем, что могу вносить свой вклад в непрерывное развитие и успех компании.

В 2019 году я присоединился к команде cargoGO в должности технического менеджера, отвечая за техническое обслуживание автопарка компании.

Со временем я был повышен до должности старшего технического менеджера, где занимался процессами и показателями работы ремонтной группы. В этот период я осознал, что в компании у меня есть все возможности для роста, развития и реализации своего потенциала. Позднее мне выпала честь занять должность руководитель технической группы — этот этап позволил взглянуть на всё под более широким углом и по-настоящему понять значение команды и ценность сотрудничества. В настоящее время я занимаю позицию руководителя технического отдела и несу ответственность за всю деятельность отдела. Это замечательный период, когда открываются новые возможности, и ты умеешь искренне радоваться своим достижениям.

А теперь — только вперёд!

Я присоединился к cargoGO три года назад по рекомендации друга, имея один год опыта в сфере транспорта и сильную мотивацию. Моя приверженность результатам и качеству быстро привела к повышению — я стал старшим транспортным менеджером, где помогал новым коллегам и повышал эффективность команды. Моя страсть к развитию людей естественным образом привела меня к роли инструктора по обучению, где я мог помогать другим расти и добиваться успеха. По мере расширения cargoGO я брал на себя всё больше ответственности, и благодаря доверию и поддержке со стороны руководства и коллег получил возможность сделать следующий шаг — сначала возглавил транспортную группу, а затем занял должность директора по транспорту (Chief Transport Officer). То, что началось с простой рекомендации друга, превратилось в насыщенную карьеру, построенную на командной работе, развитии и общих успехах. Вперёд и только вверх.

В 2017 году я начала работать в cargoGO менеджером по персоналу. С самого начала я понимала свои обязанности, но всё обрело новый смысл, когда я решила перейти в отдел Планирования водителей. Этот переход не только расширил мои обязанности, но и стал важным вызовом, который дал мне ценный опыт, научив меня достигать цели и находить правильные решения в критических ситуациях. В cargoGO я открыла для себя формулу успеха, включающую решимость, мотивацию, открытость к новому, азарт и сильную команду. Эти качества помогли мне не только развиваться, но и расти в своей карьере.

cargoGO — это место, где началось мое десятилетнее путешествие, полное вызовов, роста и открытий. Каждый шаг здесь формировал меня заново и научил тому, что успех — это не просто смена должностей, а постоянное расширение собственных возможностей и создание ценности через опыт.

Компания предоставила мне пространство для укрепления компетенций в управлении персоналом, углубления юридических знаний, связанных с принципами законности пребывания граждан Европейского Союза и третьих стран, миграцией и нормами трудового законодательства, а также для совершенствования технологических навыков и развития стратегического мышления. Интеграция различных направлений в единую стратегию позволила мне четко видеть цели и эффективно находить пути их достижения. Синтез накопленных компетенций стал прочной основой для принятия решений и создания долгосрочной ценности. Однако настоящая движущая сила — это люди. Сильная команда — это не только компетенции, но и доверие, поддержка и смелость двигаться вперед вместе. Именно команда позволяет воплощать самые амбициозные идеи и превращать их в общие достижения.

Постоянное развитие, разнообразный опыт и сотрудничество, основанное на доверии, год за годом укрепляют меня как руководителя — помогают смотреть шире, действовать целенаправленно и создавать ценность, значимую не только сегодня, но и в будущем. Успех руководителя рождается там, где видение становится общим путем, а каждая победа — общим достижением.

Я счастлив быть частью быстро растущей и успешной организации. Вы здесь чувствуете себя ценным и нужным, благодаря быстрой и успешной интеграции в команду, отличной поддержке менеджера и возможности развиваться и демонстрировать свои навыки. Я могу с уверенностью сказать, что в этой организации меня окружают мотивированные и замечательные люди, которых я могу назвать не только коллегами, но и своими друзьями! Такая обстановка создает отличную рабочую атмосферу и превращает работу в приятную составляющую жизни. Я рад быть частью команды и возможности внести свой вклад в развитие организации и достижение ее целей.

Я присоединился к cargoGO в 2022 году по рекомендации друга, который уже работал в компании. С самого начала меня приятно удивило, какая большая и дружная семья cargoGO. Все открыто общаются, смеются и приветствуют друг друга с улыбкой — действительно чувствуешь себя частью сообщества, а не просто рабочего коллектива.

Я начал свой путь, имея предыдущий профессиональный опыт, который помог мне быстро адаптироваться и найти своё направление в cargoGO. Со временем я стал прилагать всё больше усилий для улучшения своей работы и внесения дополнительной ценности в компанию. Эта преданность делу дала мне возможность стать старшим техническим менеджером, где я обучал новых коллег и сосредоточился на постоянном повышении качества и эффективности работы нашей ремонтной команды. Когда cargoGO продолжала расширяться, я взял на себя новые обязанности. Благодаря доверию и поддержке коллег и руководителя технического отдела, мне была предоставлена возможность стать руководителем группы по обслуживанию автопарка.

Вкратце, cargoGO — это не просто место работы или профессионального роста, это настоящая семья.

Мой путь в cargoGO начался совершенно неожиданно — я пришла на ознакомительную экскурсию вместе с преподавательницей колледжа. Она рекомендовала cargoGO как отличное место для прохождения практики, и, едва переступив порог офиса, я почувствовала, что эта команда — особенная. Поэтому я и подала заявку.

Во время практики я столкнулась с совершенно новой для меня сферой — сложными процессами логистики и подбора водителей. Шаг за шагом я изучала и осваивала их. В конце практики я получила предложение остаться в команде — мне предложили позицию младшего менеджера по подбору и планированию водителей. Это было огромное признание, показавшее, что мои усилия замечены и оценены.

Самое важное для меня в cargoGO — это люди. Здесь я чувствую себя значимой — коллеги часто спрашивают мое мнение, привлекают к принятию решений и дают понять, что мой вклад действительно имеет значение. Сегодня, занимая должность менеджера среднего звена по подбору и планированию водителей, я с гордостью смотрю на путь, который прошла от стажёра до текущей позиции, и знаю — это только начало.