cargoGO tikime, kad stipri komandos kultūra – tai pagrindinis sėkmės variklis. Vertiname kiekvieną darbuotoją ir kuriame aplinką, kurioje žmonės auga, palaiko vieni kitus ir gyvena pagal mūsų šūkį: „Gera dirbti kartu!“
Nuolat ieškome motyvuotų, energingų žmonių, pasiruošusių augti kartu. Ženkime kitą tavo karjeros žingsnį drauge.
Nes čia gausi erdvės augti, komandą, kuri palaiko, ir laisvę kurti pokyčius.
Mes siūlome:
✔ Ambicingą, profesionalią komandą, kuri motyvuoja vieni kitus judėti pirmyn
✔ Tikras karjeros galimybes sparčiai augančioje tarptautinėje įmonėje
✔ Laisvę veikti – tavo idėjos čia svarbios
✔ Premijas už rezultatus ir iniciatyvas
Prisijunk prie cargoGO – čia augimas nėra pažadas, tai – kasdienė praktika.
Dauguma mūsų vadovų užaugo įmonės viduje – mes vertiname darbuotojus, skatiname jų tobulėjimą ir suteikiame galimybes kilti karjeros laiptais. cargoGO įmonėje užaugo:
Osvaldas Švitra
2018 m. kartu su Donatu sužaidėme gerą teniso mačą ir po jo nusprendėme pavakarieniauti. Tuo metu dar nežinojau, kad jis yra cargoGO savininkas / akcininkas. Donatas man uždavė keletą klausimų apie mano patirtį bei paprašė pasidalinti mintimis apie transporto verslą bei kaip suprantu technologijų naudojimą versle. Tuoj pat, dar sėdint prie stalo, jis man pasiūlė prisijungti prie cargoGO kaip transporto skyriaus vadovui. Visas pokalbis buvo labai įkvepiantis, savotiškai stebuklingas, todėl pasiūlymą priėmiau. Nuo pat pradžių man buvo suteiktas visiškas pasitikėjimas manimi: diegti naujas programines įrangas, samdyti naujus žmones, keisti struktūrą, iš esmės galėjau daryti viską, ką norėjau, jei tik tai buvo naudinga verslui. Šis pasitikėjimas ir mąstymo būdas suteikė man galimybę atskleisti geriausias savo savybes ir panaudoti visą savo ankstesnę patirtį, kad verslas pasiektų viršūnę. Iki pat šių dienų visoje organizacijoje taikau tą pačią taktiką ir strategiją – pasitikėti žmonėmis ir skatinti juos prisiimti atsakomybę, veikti savarankiškai, drąsiai mokytis ir greitai priimti sprendimus.
Adrija Repečkė
2023 metais prisijungiau prie cargoGO kaip personalo vadybininkė. Nuo pirmųjų dienų turėjau galimybę ne tik pritaikyti turimas žinias, bet ir išbandyti save įvairiose naujose srityse. Mano pastangos ir noras nuolat tobulėti neliko nepastebėti – po pusmečio tapau Personalo skyriaus vadove.
Šis etapas leido giliau pažinti komandų dinamiką, atrasti sprendimus sudėtingose situacijose ir sukaupti vertingos patirties, kuri tapo pagrindu tolimesniam karjeros žingsniui – cargoGO įmonių grupės Personalo ir Marketingo direktorės pareigoms.
Ne kartą įsitikinau, kad cargoGO itin vertina savo žmones, suteikia galimybių augti ir skatina prisiimti atsakomybę. Čia karjeros galimybės priklauso nuo ryžto, vidinės motyvacijos ir nuolatinio tobulėjimo. Dirbant šioje įmonėje augimui ribų nėra, o stipri komanda padės pasiekti dar daugiau.
Evaldas Krasauskas
Į cargoGO prisijungiau 2020 metais, kai ekspedijavimo skyrius dar tik kūrėsi. Tai buvo naujas iššūkis – turėjau galimybę nuo pat pradžių kurti procesus, formuoti komandą ir matyti, kaip mūsų darbas pradeda generuoti realius rezultatus.
Laikui bėgant prisiėmiau atsakomybę už Ispanijos regioną kaip komandos vadovas, o vėliau tapau ekspedijavimo skyriaus vadovu. Kiekvienas etapas atnešė naujos patirties, puikių kolegų ir vertingų pamokų, kurios padėjo tapti stipresniu tiek man, tiek visai komandai.
Neseniai tapau veiklos direktoriumi (Chief Operating Officer) ir dabar esu atsakingas už visą transporto veiklą cargoGO įmonėje. Tai puiki galimybė toliau augti kartu su įmone – siekti procesų optimizavimo, greitesnio sprendimų priėmimo ir dar stipresnio komandų bendradarbiavimo visuose padaliniuose. Prisijungimas prie cargoGO buvo vienas vertingiausių žingsnių mano karjeroje, didžiuojuosi galėdamas prisidėti prie nuolatinio įmonės augimo ir sėkmės.
Stanislav Gručkovskij
2019 m. prisijungiau prie cargoGO komandos kaip technikos vadybininkas, būdamas atsakingas už tuo metu veikiančio vilkikų parko techninę priežiūrą.
Laikui bėgant tapau vyr. technikos vadibininku, kur rūpinausi remonto grupės procesais bei grupės rodikliais. Šiame etape supratau, kad įmonėje turiu visas galimybes augti, kurti ir realizuoti save.
Vėliau man buvo suteikta garbė užimti komandos vadovo poziciją – tai leido į viską pažvelgti iš platesnės perspektyvos ir dar geriau suprasti komandos svarbą bei bendradarbiavimo vertę.
Šiuo metu einu technikos departamento vadovo pareigas ir esu atsakingas už viso technikos skyriaus veiklą. Tai yra puikus laikotarpis, kai atsiveria naujos galimybės, sugebu jomis nuoširdžiai džiaugtis.
O dabar – tik į priekį!
Žydrūnas Anisimovas
Prie cargoGO prisijungiau prieš trejus metus, draugo rekomendacijos dėka, turėdamas vienerių metų patirtį transporte ir stiprią motyvaciją. Mano atsidavimas rezultatų siekimui ir kokybei, greitai atvedė prie paaukštinimo – tapau vyresniuoju transporto vadybininku, kur tapau mentoriu naujiems kolegoms ir didinau efektyvumą komandoje. Mano aistra padėti žmonėms tobulėti natūraliai nukreipė į mokymų instruktoriaus vaidmenį, kur galėjau padėti kitiems augti ir siekti tikslų. Plečiantis cargoGO, prisiėmiau vis daugiau atsakomybių, o vadovybės ir kolegų pasitikėjimas bei palaikymas suteikė man galimybę žengti dar toliau – pirmiausia tapau transporto grupės vadovu, o galiausiai perėmiau vyriausiojo transporto vadovo (Chief Transport Officer) pareigas. Tai, kas prasidėjo nuo paprastos draugo rekomendacijos, išaugo į prasmingą karjerą, paremtą komandinio darbo dvasia, augimu ir bendrais pasiekimais. Aukštyn – vienintelė kryptis.
Anna Voronecka
Prie cargoGO prisijungiau 2017 metais kaip personalo vadybininkė. Pradėdama darbą, turėjau aiškų supratimą apie savo pareigas, tačiau viskas įgavo naują prasmę, kai išreiškiau norą pereiti į Vairuotojų planavimo skyrių. Šis pokytis ne tik išplėtė mano atsakomybes, bet ir tapo reikšmingu iššūkiu, kuris suteikė man neįkainojamos patirties, išmokė efektyviai siekti užsibrėžtų tikslų ir rasti tinkamus sprendimus kritinėse situacijose. Dirbdama cargoGO atradau sėkmės formulę, kuri susideda iš kelių esminių elementų: ryžto, motyvacijos, atvirumo naujovėms, azarto ir, žinoma, stiprios komandos. Visi šie aspektai padėjo man ne tik tobulėti profesinėje srityje, bet ir kilti pareigose.
Renata Vaičiūnienė
cargoGO – tai vieta, kur prasidėjo mano dešimtmečio kelionė, kupina iššūkių, augimo ir atradimų. Kiekvienas žingsnis čia kūrė mane iš naujo ir mokė, kad sėkmė nėra tik pareigų kaita – tai gebėjimas nuolat plėsti savo galimybių ribas bei kurti vertę per patirtį.
Įmonė suteikė erdvės tobulinti personalo valdymo kompetencijas, gilinti teisines žinias, susijusias su Europos Sąjungos ir trečiųjų šalių piliečių teisėtumo, migracijos bei darbo kodekso reglamentavimo principais, lavinti technologinius įgūdžius ir ugdyti strateginį mąstymą. Įvairių sričių integracija į vieningą strategiją leido aiškiai matyti tikslus ir efektyvius kelius jiems pasiekti.
Sukauptų kompetencijų sintezė tapo tvirtu pagrindu sprendimams ir ilgalaikei vertei kurti. Tačiau tikroji varomoji jėga – žmonės. Stipri komanda – tai ne tik kompetencijos, bet ir pasitikėjimas, palaikymas bei drąsa eiti pirmyn kartu. Būtent komanda leidžia įgyvendinti ambicingiausias idėjas ir paversti jas bendrais laimėjimais.
Nuolatinis tobulėjimas, įvairiapusės patirtys ir pasitikėjimu grįstas bendradarbiavimas kasmet stiprina mane kaip vadovę – padeda matyti plačiau, veikti kryptingiau ir kurti vertę, kuri svarbi ne tik šiandien, bet ir ateityje. Vadovo sėkmė gimsta ten, kur vizija tampa bendra kelione, o kiekviena pergalė – bendru pasiekimu.
Gytis Malinauskas
Džiaugiuosi būdamas sparčiai augančios ir sėkmingos organizacijos dalimi. Greitai ir sėkmingai įsiliejau į kolektyvą, sulaukiau vadovo palaikymo bei galimybės tobulėti ir parodyti savo gebėjimus. Visa tai leidžia jaustis vertinamam ir pastebėtam. Galiu drąsiai teigti, kad šioje organizacijoje mane supa motyvuoti ir nuostabūs žmonės, kuriuos galiu vadinti ne tik kolegomis, bet ir savo draugais!
Marek Griško
Aš prisijungiau prie cargoGO 2022 metais, gavęs pasiūlymą iš draugo, kuris jau dirbo įmonėje. Nuo pat pirmos dienos mane maloniai nustebino, kokia didelė ir artima yra cargoGO šeima. Visi bendrauja atvirai, dalijasi pozityvu ir pasisveikina su šypsena – iš tiesų jaučiasi tarsi būtum bendruomenės, o ne tik darbo dalimi.
Savo kelią pradėjau turėdamas ankstesnės profesinės patirties, kuri padėjo greitai prisitaikyti ir atrasti savo kryptį cargoGO įmonėje. Laikui bėgant vis daugiau dėmesio skyriau darbo kokybės gerinimui ir papildomos vertės kūrimui. Šis atsidavimas suteikė man galimybę tapti vyresniuoju technikos vadybininku. Eidamas šias pareigas mokiau naujus kolegas ir nuolat siekiau gerinti mūsų remonto komandos kokybę bei efektyvumą.
Įmonei toliau augant, ėmiausi naujų atsakomybių. Kolegos ir techninio skyriaus vadovas manimi pasitikėjo ir suteikė galimybę tapti transporto priemonių parko priežiūros grupės vadovu.
Apibendrinant, cargoGO yra ne tik vieta darbui ar profesiniam tobulėjimui – tai tikra šeima.
Karina Trimailova
Mano kelias cargoGO prasidėjo visai netikėtai — su kolegijos dėstytoja atvykau į pažintinę ekskursiją. Ji rekomendavo cargoGO kaip puikią vietą atlikti praktiką, o vos įžengus į ofisą tapo aišku, kad ši komanda – kažkuo ypatinga – dėl to kandidatavau.
Praktikos metu susidūriau su visiškai nauja sritimi – sudėtingais logistikos ir vairuotojų įdarbinimo procesais. Žingsnis po žingsnio juos įsisavinau. Praktikos pabaigoje gavau pasiūlymą likti komandoje — man buvo pasiūlyta jaunesniosios vairuotojų atrankos ir planavimo vadybininkės pozicija. Tai buvo didžiulis įvertinimas, parodęs, kad mano pastangos pastebimos ir matomos.
Labiausiai cargoGO man reikšmingi yra žmonės. Čia jaučiuosi svarbi — kolegos dažnai klausia mano nuomonės, įtraukia į sprendimus ir leidžia jausti, kad mano indėlis tikrai turi reikšmę. Šiandien, eidama vidurinės grandies vairuotojų atrankos ir planavimo vadybininkės pareigas, didžiuojuosi matydama, kokį kelią nuėjau nuo praktikos iki dabartinės pozicijos, ir žinau — tai tik pradžia.
Osvaldas Švitra
2018 m. kartu su Donatu sužaidėme gerą teniso mačą ir po jo nusprendėme pavakarieniauti. Tuo metu dar nežinojau, kad jis yra cargoGO savininkas / akcininkas. Donatas man uždavė keletą klausimų apie mano patirtį bei paprašė pasidalinti mintimis apie transporto verslą bei kaip suprantu technologijų naudojimą versle. Tuoj pat, dar sėdint prie stalo, jis man pasiūlė prisijungti prie cargoGO kaip transporto skyriaus vadovui. Visas pokalbis buvo labai įkvepiantis, savotiškai stebuklingas, todėl pasiūlymą priėmiau. Nuo pat pradžių man buvo suteiktas visiškas pasitikėjimas manimi: diegti naujas programines įrangas, samdyti naujus žmones, keisti struktūrą, iš esmės galėjau daryti viską, ką norėjau, jei tik tai buvo naudinga verslui. Šis pasitikėjimas ir mąstymo būdas suteikė man galimybę atskleisti geriausias savo savybes ir panaudoti visą savo ankstesnę patirtį, kad verslas pasiektų viršūnę. Iki pat šių dienų visoje organizacijoje taikau tą pačią taktiką ir strategiją – pasitikėti žmonėmis ir skatinti juos prisiimti atsakomybę, veikti savarankiškai, drąsiai mokytis ir greitai priimti sprendimus.
Adrija Repečkė
2023 metais prisijungiau prie cargoGO kaip personalo vadybininkė. Nuo pirmųjų dienų turėjau galimybę ne tik pritaikyti turimas žinias, bet ir išbandyti save įvairiose naujose srityse. Mano pastangos ir noras nuolat tobulėti neliko nepastebėti – po pusmečio tapau Personalo skyriaus vadove.
Šis etapas leido giliau pažinti komandų dinamiką, atrasti sprendimus sudėtingose situacijose ir sukaupti vertingos patirties, kuri tapo pagrindu tolimesniam karjeros žingsniui – cargoGO įmonių grupės Personalo ir Marketingo direktorės pareigoms.
Ne kartą įsitikinau, kad cargoGO itin vertina savo žmones, suteikia galimybių augti ir skatina prisiimti atsakomybę. Čia karjeros galimybės priklauso nuo ryžto, vidinės motyvacijos ir nuolatinio tobulėjimo. Dirbant šioje įmonėje augimui ribų nėra, o stipri komanda padės pasiekti dar daugiau.
Evaldas Krasauskas
Į cargoGO prisijungiau 2020 metais, kai ekspedijavimo skyrius dar tik kūrėsi. Tai buvo naujas iššūkis – turėjau galimybę nuo pat pradžių kurti procesus, formuoti komandą ir matyti, kaip mūsų darbas pradeda generuoti realius rezultatus.
Laikui bėgant prisiėmiau atsakomybę už Ispanijos regioną kaip komandos vadovas, o vėliau tapau ekspedijavimo skyriaus vadovu. Kiekvienas etapas atnešė naujos patirties, puikių kolegų ir vertingų pamokų, kurios padėjo tapti stipresniu tiek man, tiek visai komandai.
Neseniai tapau veiklos direktoriumi (Chief Operating Officer) ir dabar esu atsakingas už visą transporto veiklą cargoGO įmonėje. Tai puiki galimybė toliau augti kartu su įmone – siekti procesų optimizavimo, greitesnio sprendimų priėmimo ir dar stipresnio komandų bendradarbiavimo visuose padaliniuose. Prisijungimas prie cargoGO buvo vienas vertingiausių žingsnių mano karjeroje, didžiuojuosi galėdamas prisidėti prie nuolatinio įmonės augimo ir sėkmės.
Stanislav Gručkovskij
2019 m. prisijungiau prie cargoGO komandos kaip technikos vadybininkas, būdamas atsakingas už tuo metu veikiančio vilkikų parko techninę priežiūrą.
Laikui bėgant tapau vyr. technikos vadibininku, kur rūpinausi remonto grupės procesais bei grupės rodikliais. Šiame etape supratau, kad įmonėje turiu visas galimybes augti, kurti ir realizuoti save.
Vėliau man buvo suteikta garbė užimti komandos vadovo poziciją – tai leido į viską pažvelgti iš platesnės perspektyvos ir dar geriau suprasti komandos svarbą bei bendradarbiavimo vertę.
Šiuo metu einu technikos departamento vadovo pareigas ir esu atsakingas už viso technikos skyriaus veiklą. Tai yra puikus laikotarpis, kai atsiveria naujos galimybės, sugebu jomis nuoširdžiai džiaugtis.
O dabar – tik į priekį!
Žydrūnas Anisimovas
Prie cargoGO prisijungiau prieš trejus metus, draugo rekomendacijos dėka, turėdamas vienerių metų patirtį transporte ir stiprią motyvaciją. Mano atsidavimas rezultatų siekimui ir kokybei, greitai atvedė prie paaukštinimo – tapau vyresniuoju transporto vadybininku, kur tapau mentoriu naujiems kolegoms ir didinau efektyvumą komandoje. Mano aistra padėti žmonėms tobulėti natūraliai nukreipė į mokymų instruktoriaus vaidmenį, kur galėjau padėti kitiems augti ir siekti tikslų. Plečiantis cargoGO, prisiėmiau vis daugiau atsakomybių, o vadovybės ir kolegų pasitikėjimas bei palaikymas suteikė man galimybę žengti dar toliau – pirmiausia tapau transporto grupės vadovu, o galiausiai perėmiau vyriausiojo transporto vadovo (Chief Transport Officer) pareigas. Tai, kas prasidėjo nuo paprastos draugo rekomendacijos, išaugo į prasmingą karjerą, paremtą komandinio darbo dvasia, augimu ir bendrais pasiekimais. Aukštyn – vienintelė kryptis.
Anna Voronecka
Prie cargoGO prisijungiau 2017 metais kaip personalo vadybininkė. Pradėdama darbą, turėjau aiškų supratimą apie savo pareigas, tačiau viskas įgavo naują prasmę, kai išreiškiau norą pereiti į Vairuotojų planavimo skyrių. Šis pokytis ne tik išplėtė mano atsakomybes, bet ir tapo reikšmingu iššūkiu, kuris suteikė man neįkainojamos patirties, išmokė efektyviai siekti užsibrėžtų tikslų ir rasti tinkamus sprendimus kritinėse situacijose. Dirbdama cargoGO atradau sėkmės formulę, kuri susideda iš kelių esminių elementų: ryžto, motyvacijos, atvirumo naujovėms, azarto ir, žinoma, stiprios komandos. Visi šie aspektai padėjo man ne tik tobulėti profesinėje srityje, bet ir kilti pareigose.
Renata Vaičiūnienė
cargoGO – tai vieta, kur prasidėjo mano dešimtmečio kelionė, kupina iššūkių, augimo ir atradimų. Kiekvienas žingsnis čia kūrė mane iš naujo ir mokė, kad sėkmė nėra tik pareigų kaita – tai gebėjimas nuolat plėsti savo galimybių ribas bei kurti vertę per patirtį.
Įmonė suteikė erdvės tobulinti personalo valdymo kompetencijas, gilinti teisines žinias, susijusias su Europos Sąjungos ir trečiųjų šalių piliečių teisėtumo, migracijos bei darbo kodekso reglamentavimo principais, lavinti technologinius įgūdžius ir ugdyti strateginį mąstymą. Įvairių sričių integracija į vieningą strategiją leido aiškiai matyti tikslus ir efektyvius kelius jiems pasiekti.
Sukauptų kompetencijų sintezė tapo tvirtu pagrindu sprendimams ir ilgalaikei vertei kurti. Tačiau tikroji varomoji jėga – žmonės. Stipri komanda – tai ne tik kompetencijos, bet ir pasitikėjimas, palaikymas bei drąsa eiti pirmyn kartu. Būtent komanda leidžia įgyvendinti ambicingiausias idėjas ir paversti jas bendrais laimėjimais.
Nuolatinis tobulėjimas, įvairiapusės patirtys ir pasitikėjimu grįstas bendradarbiavimas kasmet stiprina mane kaip vadovę – padeda matyti plačiau, veikti kryptingiau ir kurti vertę, kuri svarbi ne tik šiandien, bet ir ateityje. Vadovo sėkmė gimsta ten, kur vizija tampa bendra kelione, o kiekviena pergalė – bendru pasiekimu.
Gytis Malinauskas
Džiaugiuosi būdamas sparčiai augančios ir sėkmingos organizacijos dalimi. Greitai ir sėkmingai įsiliejau į kolektyvą, sulaukiau vadovo palaikymo bei galimybės tobulėti ir parodyti savo gebėjimus. Visa tai leidžia jaustis vertinamam ir pastebėtam. Galiu drąsiai teigti, kad šioje organizacijoje mane supa motyvuoti ir nuostabūs žmonės, kuriuos galiu vadinti ne tik kolegomis, bet ir savo draugais!
Marek Griško
Aš prisijungiau prie cargoGO 2022 metais, gavęs pasiūlymą iš draugo, kuris jau dirbo įmonėje. Nuo pat pirmos dienos mane maloniai nustebino, kokia didelė ir artima yra cargoGO šeima. Visi bendrauja atvirai, dalijasi pozityvu ir pasisveikina su šypsena – iš tiesų jaučiasi tarsi būtum bendruomenės, o ne tik darbo dalimi.
Savo kelią pradėjau turėdamas ankstesnės profesinės patirties, kuri padėjo greitai prisitaikyti ir atrasti savo kryptį cargoGO įmonėje. Laikui bėgant vis daugiau dėmesio skyriau darbo kokybės gerinimui ir papildomos vertės kūrimui. Šis atsidavimas suteikė man galimybę tapti vyresniuoju technikos vadybininku. Eidamas šias pareigas mokiau naujus kolegas ir nuolat siekiau gerinti mūsų remonto komandos kokybę bei efektyvumą.
Įmonei toliau augant, ėmiausi naujų atsakomybių. Kolegos ir techninio skyriaus vadovas manimi pasitikėjo ir suteikė galimybę tapti transporto priemonių parko priežiūros grupės vadovu.
Apibendrinant, cargoGO yra ne tik vieta darbui ar profesiniam tobulėjimui – tai tikra šeima.
Karina Trimailova
Mano kelias cargoGO prasidėjo visai netikėtai — su kolegijos dėstytoja atvykau į pažintinę ekskursiją. Ji rekomendavo cargoGO kaip puikią vietą atlikti praktiką, o vos įžengus į ofisą tapo aišku, kad ši komanda – kažkuo ypatinga – dėl to kandidatavau.
Praktikos metu susidūriau su visiškai nauja sritimi – sudėtingais logistikos ir vairuotojų įdarbinimo procesais. Žingsnis po žingsnio juos įsisavinau. Praktikos pabaigoje gavau pasiūlymą likti komandoje — man buvo pasiūlyta jaunesniosios vairuotojų atrankos ir planavimo vadybininkės pozicija. Tai buvo didžiulis įvertinimas, parodęs, kad mano pastangos pastebimos ir matomos.
Labiausiai cargoGO man reikšmingi yra žmonės. Čia jaučiuosi svarbi — kolegos dažnai klausia mano nuomonės, įtraukia į sprendimus ir leidžia jausti, kad mano indėlis tikrai turi reikšmę. Šiandien, eidama vidurinės grandies vairuotojų atrankos ir planavimo vadybininkės pareigas, didžiuojuosi matydama, kokį kelią nuėjau nuo praktikos iki dabartinės pozicijos, ir žinau — tai tik pradžia.
