Pavasario pradžioje organizacijos viduje buvo įkurtas ambasadorių klubas. Tai nauja iniciatyva įmonės viduje, vienijanti pačius aktyviausius darbuotojus, kurie nori prisidėti prie įmonės mikroklimato gerinimo.
Viena iš valdybos narių Jūratė Butinavičienė apie iniciatyvą sako: „Ambasadorių klubas įmonės viduje nėra naujiena HR pasaulyje. cargoGO ši idėja kilo iš vidinių įmonės darbuotojų iniciatyvos puoselėti vidinę atmosferą, kultūrą, mikroklimatą, puoselėti esamas ir kurti naujas tradicijas bei palaikyti palankiausią vidinę komandos temperatūrą, kad ji nepakiltų ar nenukristų. Ambasadorių klubas susibūrė iš įvairių grandžių darbuotojų, kurių įsitraukimas išsiskleidžia gebėjimu kurti, organizuoti, asmeninių talentų realizavimu, tarpusavio santykių stiprinimu įmonės viduje bei darbdavio įvaizdžio, kurio tikslas parodyti savo darbuotojams, kad yra gera ir prasminga dirbti kartu puoselėjimu.”
Šiuo metu ambasadorių klubą sudaro 11 įmonės darbuotojų. Šie darbuotojai kuria naujas iniciatyvas įmonėje, dalyvauja įvairiuose susitikimuose, diegia naujoves ir yra įmonės ambasadoriai kitų darbuotojų akimis.
„Labai gerai prisimenu, kai rašiau laišką visiems įmonės darbuotojams kviesdama prisijungti į naują iniciatyvą – ambasadorių klubą. Laiške buvo minima, kad tapimas ambasadorių klubo nariu atims iš darbuotojų dalį laisvo laiko, pridės daugiau atsakomybių ir reikalaus kūrybiškumo. Netikėjau, kad ši nauja iniciatyva sukels tokį susidomėjimą. Vėliau sekė pirmasis ambasadorių susitikimas. Susitikimo metu pristačiau veikimo principus, kuriuose buvo aiškiai nurodyta, kad tai veikla, kuri reikalaus out of the box mąstymo, išėjimo iš komforto zonos ir, žinoma, atsakingumo. Darbuotojai labiausiai nustebo sužinoję, kad ambasadorių veikla nėra ribojama nurodymų iš vadovų grandies. Pirmąją užduotį nusprendėme susieti su viena iš įmonės vertybių – profesionalumu. Sumontavome video, kuriame apklausėme savo kolegų, kas jiems yra profesionalumas ir pasidalinome jų mintimis su visais. (Video galite peržiūrėti čia). Toliau sekė švenčių organizavimas: Velykos, įmonės 10-ties metų gimtadienis ir mėnesio „teambuilding“ užsiėmimai. Praėjus keliems mėnesiams nuo ambasadorių klubo veiklos pradžios mes turime nusistovėjusias tradicijas tokias kaip: kartą per mėnesį pakviesti visus įmonės darbuotojus aktyviai veiklai po darbo ar periodinius ambasadorių susitikimus, kuriuose yra generuojamos įvairios idėjos, kaip pagerinti įmonės mikroklimatą. Džiaugiuosi, galėdama koordinuoti tokį projektą ir matyti, kaip organizacija auga vykdant papildomas veiklas įtraukdama vis daugiau savanorių“, – sako ambasadorių klubo koordinatorė Gabrielė.
Taip pat savo mintimis apie ambasadorių klubą pasidalino ir vienas iš narių Karolis Jadkonis: „Puiki vieta ir veikla stiprinanti gerą atmosferą darbe, didinanti komandinį darbą, įsitraukimą ir leidžianti pažinti kolegas ne tik darbo aplinkoje. Tikiuosi, kad ateityje tik daugės klubo narių ir veiklos taps vis aktyvesnės ir įdomesnės.”
Vykdant tokį projektą įmonės viduje yra labai svarbūs ir kiti aspektai, tokie kaip: biudžeto paskirstymas, veiksmų plano susidarymas, ateities perspektyvos numatymas ir galimybė kažkur augti. Darbuotojai, prisijungę prie ambasadorių klubo parodo požiūrį į organizaciją ir norą prisidėti prie jos ne tik darbinių rezultatų rodymu, bet ir noru ją auginti kaip tarptautinę organizaciją, kuri suteikia pridėtinę vertę jos darbuotojams. Todėl dėliojant darbuotojų karjeros medį, personalo vadovė Agnė atsižvelgia į įsitraukimą į šią iniciatyvą: „Prisidėjimas prie ambasadorių klubo rodo, kokią vietą darbuotojui užima organizacija. Visi darbuotojai, esantys ambasadorių klube yra vieni geriausių darbuotojų įmonėje, tai reiškia, kad dalyvavimas tokiose iniciatyvose netrukdo tiesioginiam darbui. Tai taip pat parodo, kad turint didelį norą ir užsidegimą galima suspėti viską. Todėl tokiems žmonėms perspektyvos atsiveria didžiulės, nes jie kiekvieną dieną augina savo kūrybiškumą, galimybes ir kaupia labai naudingą patirtį, kuri yra reikalinga šitaip stipriai besikeičiančioje rinkoje.”
Kitas ambasadorių klubo narys Mindaugas Lukauskas apie ambasadorių klubo ateitį kalba: „Manau, kad laikui bėgant ambasadorių klubas pritrauks vis daugiau savanorių, kurie susitikus neformalioje aplinkoje, dalinasi savo įspūdžiais, patirtimis, nutikimais, išgyvenimais kuriuos vėliau pritaiko savo kaip asmenybės tobulėjime tiek profesiniame, tiek asmeniniame gyvenime. Aš už tai, kad reikia dalintis atsakomybėmis ir kartu subūrus darnią komandą galima pasiekti puikių rezultatų ne tik pramogaujant, bet ir darbuose.”
Taigi, ambasadorių klubas įmonės perspektyvoje yra matoma kaip grandis, jungianti darbuotojus bendrom veiklom po darbo valandų. Dalijamės akimirkomis iš paskutinio ambasadorių klubo organizuoto renginio „Orientacinės varžybos paspirtukais”:
