Dalyvavome 10-ojoje Pasaulinės lyderystės konferencijoje – tai aukščiausios klasės renginys, kuriame transliuojami pasaulinio garso vadovų pranešimai. Šis renginys nėra eilinis susibūrimas. Organizatoriai tiki, kad visuomenei reikia nesavanaudiškų, sąžiningų ir nuolankių vadovų, turinčių aiškią viziją.
Džiaugiamės, kad turėjome galimybę sudalyvauti konferencijoje ir ne tik gauti motyvacijos pliūpsnį, bet ir pasisemti gerų idėjų.
Po konferencijos darbuotoja Ivona dalijasi vertingiausiomis mintimis:
„GETMO (good enough to move on) – tobulumo siekis gali būti netgi pažangos stabdžiu. „Think inside the box“ – kai žmogus yra apribotas, dažnai pradeda matyti plačiau tų apribojimų ribose. Tai skatina kūrybiškumą.”
Taip pat viena iš dalyvavusių darbuotojų Agnė sako:
„Iš konferencijos išsinešiau aiškų suvokimą, kas gali išgelbėti įmonę krizės laikotarpiu – tai ryšys su komanda ir nestandartiniai, kūrybiški sprendimai. Todėl ryšio su komanda stiprinimas galėtų būti viena iš mūsų įmonės prioritetinių krypčių šiais metais. Tai labai svarbu tiek ir krizės, tiek ir pakilimo laikotarpiu!“
Gabrielė dalijasi įžvalgomis po konferencijos:
„Labai džiaugiuosi, kad turėjau galimybę sudalyvauti tokiame renginyje ir į lyderystę pažiūrėti iš įvairių pusių. Visi pranešimai buvo labai stiprūs ir turintys aiškią žinutę: valdymas krizės laikotarpiu, idėjų generavimas turint ribas, idėjų kiekio svarba priimant sprendimus ir lyderystėje buvo pabrėžiamas originalumas. Kiekviename girdėtame pranešime buvo pabrėžiama komanda bei ryšio su ja svarba. Visuomenė turi suprasti, kad versle yra svarbiausia komanda – žmonės gebantys dirbti kartu, kuriantys ryšį tarpusavyje ir tikintys vieni kitais. Didžiuojuosi, kad cargoGO darbuotojus galiu laikyti komanda, kuri kiekvieną dieną dirba vadovaudamasi įmonės vertybėmis, kurios aiškiai apibrėžia veiklos principus: profesionalumas, efektyvumas, vidinė motyvacija bei atsakomybė ir patikimumas.“
