cargoGO patirtis: kaip augant 5 kartus pritraukti, išlaikyti ir auginti darbuotojus

Uncategorized

Kaip išsiskirti iš kitų darbdavių ir darbuotojams pasiūlyti būtent tai, kas labiausia atlieptų jų poreikius ir padrąsintų įsidarbinti cargoGO logistikos įmonių grupėje bei joje matytų perspektyvą įsitvirtinti ir augti. Per pastaruosius porą metų bendrovėje darbuotojų skaičius augo 5 kartus. Tai ir iššūkis, ir puiki galimybė augti. Osvaldas Švitra, UAB „cargoGO Logistics“ vykdomasis direktorius, pirmiausia akcentuoja,…

Įgyvendinti sprendimai logistikos grupę cargoGO per metus augino 61 proc.

Uncategorized

Veiklos procesų skaitmenizavimas, orientacija į darbo sąlygų gerinimą, naujų įmonių ir vilkikų įsigijimas logistikos grupės cargoGO apyvartą 2021 m. augino 61 proc. – iki 78 mln. eurų. Per metus vilkikų parkas grupės įmonėse augo 65 proc. – nuo 340 iki 560.     „Tokiam augimui pagrindą padėjo greiti, drąsūs sprendimai bei sukaupta ilgametė patirtis, kurios dėka…

Sparčiai auganti įmonė atskleidė sėkmės paslaptį

Uncategorized

Per metus darbuotojų skaičių 50 proc. padidinusi bendrovė „Transaibė“ neketina sustoti – per ateinančius dvejus metus sieks padvigubinti veiklos apimtis. Įmonės vadovas atvirauja – sėkmę atnešė paslaugų kokybė ir kolegų profesionalumas. Veikla išsiplėtė Kylanti konkurencija dažniausiai daro įtaką paslaugų kainų kritimui, tačiau šiuo metu perpildytoje krovinių pervežimo rinkoje veikianti „Transaibė“ renkasi kitą kelią – konkuruoja…

„cargoGO“ plečia vairuotojų paieškos laukus, ar darbins vairuotojus ir iš Indijos?

Uncategorized

Lietuvos logistikos bendrovė „cargoGO Logistics“ atsirinko pirmuosius vilkikų vairuotojus iš Indijos, kurie dirbs kompanijoje ir krovinius vežios Europos Sąjungos bei kitose šalyse. Tokių patyrusių vairuotojų iš Azijos šalių ateityje planuojama įdarbinta gerokai daugiau. Iš Indijos grįžęs ir ten vilkikų vairuotojų atranką vykdęs „cargoGO Logistics“ Vairuotojų valdymo skyriaus vadovas Pranas Pernaravičius teigia, kad pažintis su vietos…

IT ekspertas atskleidė, koks galingas įrankis suteikia verslui naujas galimybes

Uncategorized

Kokybiški bei išsamūs duomenys, gaunami realiu laiku ir vienoje vietoje – dažno verslo subjekto svajonė. Jie suteikia galimybę neatidėliojant daryti reikiamas įžvalgas ir sprendimus, padidina operacijų efektyvumą, galiausiai – konkurencinį pranašumą, nes leidžia operatyviai reaguoti į besikeičiančią aplinką. Informacinių technologijų (IT) ekspertas Marijus Strončikas teigia, jog norą turėti šį galingą analizės įrankį reiškia vis daugiau…

Logistikos bendrovė „cargoGO“ įsikurs „Business Garden Vilnius“ verslo parke

Uncategorized

Lietuvos logistikos bendrovė „cargoGO Logistics“ įsikurs verslo parke „Business Garden Vilnius“. Kompanija pasirašė 2000 kv. metrų patalpų nuomos sutartį su galimybe ateityje, augant darbuotojų skaičiui, šį plotą padvigubinti. Osvaldas Švitra, „cargoGO Logistics“ vykdomasis direktorius, teigia, kad naujo biuro poreikį paskatino bendrovės vykdoma plėtra ir pasikeitę poreikiai. Pasak jo, senosios patalpos Senamiestyje darbuotojams tapo per ankštos,…

cargoGO plėtra – atidaroma vairuotojų keitimų bazė Lenkijoje

Uncategorized

cargoGO, siekdama optimizuoti verslo procesus bei sukurti geresnes darbo sąlygas vairuotojams, priėmė sprendimą ir viena iš pirmųjų Lietuvos tarptautinių pervežimų versle atidarė vairuotojų keitimo bazę Lenkijoje, vakariniame pasienyje, netoli Vokietijos esančiose Koryta apylinkėse, šalia Torzym miestelio. Vairuotojų keitimo bazė veikia nuo 2021 metų rugsėjo mėnesio.  Vairuotojų keitimo bazės paskirtis – atliepti vairuotojų poreikius  UAB „cargoGO Logistics“ Vykdomasis Direktorius…

cargoGO pasiūlytas ekspedijavimo paslaugos naudas gaudo mažieji šalies vežėjai

Uncategorized

Pernai dvidešimt veiklos metų atšventusi vietinių ir tarptautinių krovinių vežimo keliais UAB „cargoGO Logistics“ pasiūlė naują – ekspedijavimo – paslaugą. Ją ypač įvertino nedidelės šalies transporto bendrovės, kurioms pasiūlyta asmeninio vadybininko paslauga ieškant krovinių ir planuojant veiklą padeda pripildyti sunkvežimius ir padidinti jų eksploatavimo efektyvumą. Osvaldas Švitra, „cargoGO Logistics“ vykdomasis direktorius, skaičiuoja, kad tipinis vežėjas,…

cargoGO Summer fest’21 – pasiekimų aptarimui ir darbuotojų subūrimui

Uncategorized

cargoGO siekia išlaikyti rinkos lyderio poziciją ir išlikti patraukliu darbdaviu savo darbuotojams. Šiuo tikslu vasaros pabaigoje vyko cargoGO Summer fest’21 šventė. Oficialioji šventės dalis – vidinė įmonės konferencija „Skaitmeninė transformacija ir lyderystė“. Ši konferencija – jau antrus metus vykstantis renginys, skirtas pusmečio rezultatams aptarti. „Šiandien mes esame tokie stiprūs, kokie niekada nebuvome. Šiandien mes esame…

Pirmasis įspūdis – kaip užtikrinti sėkmingą naujoko startą?

Uncategorized

Kai įmonė išgyvena intensyvią plėtrą, o kolektyvą nuolat papildo nauji darbuotojai, vienas iš iššūkių yra integruoti naujus darbuotojus, išlaikyti tapatybę ir stabilumą kolektyve. Kiekvienoje organizacijoje, formuojasi taip vadinama homeostazės, arba pusiausvyros būsena – visuma rašytų ir nerašytų taisyklių, kurios apibrėžia žmonių vaidmenis ir santykius toje organizacijoje, šių taisyklių dėka, grupė arba organizacija gali funkcionuoti, o…